为了更好地执行《313地质队劳动纪律管理暂行办法》(队地人〔2010〕15号)，加强机关效能建设，改善机关形象，提高机关科室人员敬业爱岗意识，增强责任感，特制定本实施细则。

一、适用范围

大队机关及两工区全体工作人员。

二、劳动纪律检查方法

队实行日常值班与平时抽查相结合检查方法，以查促管，以查促教，以查促建，营造良好的工作氛围。

1、值班组

由队领导、科室负责人各1人以及若干名机关工作人员组成12个值班组，实行每月轮流值班制度，负责检查机关各科室的上下班及日常工作情况。

2、抽查组

从队领导中任选一名带队，由监察科从313地质队竞聘上岗工作人员库中任意抽取5名人员组成抽查组，每月不少于两次抽查各科室劳动纪律情况，队党办带摄像人员全程跟踪拍摄。每月实行轮流值班制度，由值班组进行日常检查，并记录建档。抽查组进行随机抽查，检查各科室的劳动纪律，并与值班组核对。

三、检查结果通报

每月定期将一个月以来值班及抽查情况进行通报。

四、奖惩

1．出满勤、无违反劳动纪律人员，享受150元/月出勤奖，按规定取得年终奖。

2．若发现有迟到、早退、离岗、脱岗、玩游戏等现象，发现一次扣除20元，第二次扣除30元，第三次扣除40元，三次以上扣除当月出勤奖，并进行通报。

3．一年内若有三个月被扣除出勤奖，扣发全年奖金。

4．连续三个月被扣除出勤奖者，下岗进行培训，待培训合格后方可重新上岗。

五、工作日期间，中午严禁饮酒；重大公务接待，确需上酒水，须经队长审批。

六、两工区要加强劳动纪律管理，大队抽查组将不定期检查工区工作人员遵守劳动纪律情况，一旦发现有迟到、早退、离岗、脱岗、玩游戏等现象，和大队机关同等处理。

七、经营实体单位内勤人员的劳动纪律管理比照大队机关执行。

八、各单位要组织职工认真学习《313地质队劳动纪律管理暂行办法》(队地人〔2010〕15号)及实施细则，切实领会，狠抓落实。

九、本实施细则由队人事科负责解释，自印发之日起执行。